Ženy ve vedení významných společností z S&P 500. Jak se jim daří?
Zastoupení žen ve vedoucích funkcích společností se každoročně zvyšuje. Dávno už není pravdou, že vrcholový management je doménou pouze mužů. Ženy budou stále častěji participovat na klíčových rozhodnutích ve společnostech. A pravdou také je, že mnohé zástupkyně něžného pohlaví jsou velmi úspěšné. Které konkrétní společnosti pod vedením žen tedy vzkvétají? Jak si ženy ve vedoucích funkcích stojí?
Přestože ženy tvoří více než polovinu světové populace, historicky hrály mnohem menší roli ve světě vedoucích funkcí, a to jak ve velkých, tak menších společnostech.
Časy se sice pozvolna mění, ale i tak platí, že dle dat Standard & Poor's stojí ve vedení společností tvořících slavný americký index S&P 500 pouze 6 % žen. Vedoucí funkci tak ženy tvoří jen u něco málo přes 30 společností z tohoto slavného indexu.
Analýza společnosti Russell Reynolds Associates navíc zjistila, že mezi společnostmi z žebříčku S&P 500 má pouze 2,2 % společností jak generální ředitelku (CEO), tak finanční ředitelku (CFO). Pro srovnání, naopak přibližně 74 % firem z indexu S&P 500 má na obou pozicích muže.
Stejně tak platí, že v roce 2023 získaly společnosti založené ženami pouze malou část (2,1 %) celkového financování rizikovým kapitálem v USA.
O něco lépe situace vypadá, pokud se podíváme na Fortune 500. To je každoroční žebříček sestavený a vydaný časopisem Fortune, který řadí 500 amerických soukromých a veřejných korporací podle jejich hrubého obratu. V rámci tohoto žebříčku totiž ženy „šéfovaly“ v roce 2022 v 74 společnostech. To je ale stále pouhých 15 % z těchto největších společností na území USA.
Během posledních dvaceti let se každopádně situace ve prospěch žen zlepšuje. Před dvěma dekádami stály ženy ve vedení pouze sedmi společností.
Témata
Redaktor FOND SHOP. Píše o investování, finančních trzích a osobních financích. Více článků →
